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      實(shí)施卓越教師培養計劃2.0 加快形成高水平師范人才培養體系

      ——教育部教師工作司負責人就實(shí)施卓越教師培養計劃2.0答記者問(wèn)

      2018-10-11 來(lái)源:教育部收藏

        為深入貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神,全面貫徹落實(shí)全國教育大會(huì )精神,落實(shí)中央關(guān)于大力振興教師教育的決策部署,加快形成高水平師范人才培養體系,造就黨和人民滿(mǎn)意的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化創(chuàng )新型教師隊伍,日前教育部印發(fā)《關(guān)于實(shí)施卓越教師培養計劃2.0的意見(jiàn)》(教師〔2018〕13號,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃2.0》)。教育部教師工作司負責人就相關(guān)問(wèn)題回答了記者提問(wèn)。

        1.《計劃2.0》出臺的背景和意義是什么?

        答:黨的十九大報告將培養高素質(zhì)教師隊伍作為建設教育強國的重要舉措。習近平總書(shū)記在全國教育大會(huì )上指出,建設社會(huì )主義現代化強國,對教師隊伍建設提出新的更高要求。2018年1月,《中共中央 國務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊伍建設的意見(jiàn)》提出,大力振興教師教育,不斷提升教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力?!督逃康任宀块T(mén)關(guān)于印發(fā)<教師教育振興行動(dòng)計劃(2018—2022年)>的通知》(教師〔2018〕2號)明確提出,深入實(shí)施“卓越教師培養計劃”,建設一流師范院校和一流師范專(zhuān)業(yè),分類(lèi)推進(jìn)教師培養模式改革。

        2014年,教育部啟動(dòng)實(shí)施卓越教師培養計劃,64所院校在分類(lèi)推進(jìn)中學(xué)、小學(xué)、幼兒園、職教、特教教師培養模式改革,建立高校、政府、中小學(xué)“三位一體”協(xié)同培養師范生新機制,推動(dòng)以師范生為中心的教育教學(xué)改革等方面進(jìn)行了積極探索,取得了重要進(jìn)展。面對新方位、新征程、新使命,出臺《計劃2.0》,升級實(shí)施“卓越教師培養計劃”,在師范院校辦學(xué)特色上發(fā)揮排頭兵作用,在師范專(zhuān)業(yè)培養能力提升上發(fā)揮領(lǐng)頭雁作用,在師范人才培養上發(fā)揮風(fēng)向標作用,培養造就一批教育情懷深厚、專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)、勇于創(chuàng )新教學(xué)、善于綜合育人和具有終身學(xué)習發(fā)展能力的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化創(chuàng )新型中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校、特殊教育學(xué)校,下同)教師,是新時(shí)代教師教育振興發(fā)展的重要內容,是當前和今后一段時(shí)期全面提升教師教育質(zhì)量、示范引領(lǐng)高素質(zhì)教師培養的重要舉措。

        2.請介紹一下《計劃2.0》的研制過(guò)程?

        答:一是開(kāi)展系統調研。通過(guò)實(shí)地調研和文獻梳理,系統梳理2014年“卓越教師培養計劃”64所院校改革項目實(shí)施情況,總結經(jīng)驗,查找不足,分析原因,借鑒國際教師培養先進(jìn)經(jīng)驗,明確《計劃2.0》起草思路和改革任務(wù)。根據調研情況,起草《計劃2.0》文本。

        二是廣泛征求意見(jiàn)。通過(guò)組織專(zhuān)家研討會(huì )、一線(xiàn)教師座談會(huì )等,廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議。書(shū)面征求6所部屬師范大學(xué)和全國32個(gè)省級教育行政部門(mén)意見(jiàn)。

        三是修改形成定稿。全面貫徹教育大會(huì )精神,落實(shí)新時(shí)代全國高等學(xué)校本科教育工作會(huì )議精神,在廣泛征求意見(jiàn)基礎上,對《計劃2.0》文本進(jìn)行了修改完善、形成定稿。

        3.《計劃2.0》的主要內容有哪些?

        答:《計劃2.0》明確了新時(shí)代卓越教師培養的目標任務(wù)。

        《計劃2.0》提出,經(jīng)過(guò)五年左右的努力,辦好一批高水平、有特色的教師教育院校和師范專(zhuān)業(yè),師德教育的針對性和實(shí)效性顯著(zhù)增強,課程體系和教學(xué)內容顯著(zhù)更新,以師范生為中心的教育教學(xué)新形態(tài)基本形成,實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量顯著(zhù)提高,協(xié)同培養機制基本健全,教師教育師資隊伍明顯優(yōu)化,教師教育質(zhì)量文化基本建立。到2035年,師范生的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化水平和創(chuàng )新能力顯著(zhù)提升,為培養造就數以百萬(wàn)計的骨干教師、數以十萬(wàn)計的卓越教師、數以萬(wàn)計的教育家型教師奠定堅實(shí)基礎。

        為了實(shí)現這一目標,《計劃2.0》針對當前師范生培養在教學(xué)、實(shí)踐、師資、保障等方面存在的問(wèn)題,面對當前信息化、國際化等新形勢新任務(wù)新要求,提出全面開(kāi)展師德養成教育、分類(lèi)推進(jìn)培養模式改革、深化信息技術(shù)助推教育教學(xué)改革、著(zhù)力提高實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量、完善全方位協(xié)同培養機制、建強優(yōu)化教師教育師資隊伍、深化教師教育國際交流與合作和構建追求卓越的質(zhì)量保障體系等8大舉措,加快形成高水平師范人才培養體系,引導廣大師范生求真學(xué)問(wèn)、練真本領(lǐng),從源頭上培養高素質(zhì)教師。

        4.如何組織實(shí)施好卓越教師培養計劃2.0?

        答:一是構建三級實(shí)施體系。教育部、省級教育行政部門(mén)和高校明確分工,各司其職;二是加強政策支持。對計劃實(shí)施高校給予適度增加教育碩士招生計劃、優(yōu)先支持師生出國研修等政策支持,將卓越教師培養實(shí)施情況作為高校教師考核評價(jià)和職稱(chēng)晉升、中小學(xué)工作考核評價(jià)和特色評選、中小學(xué)教師評優(yōu)和職稱(chēng)晉升、中小學(xué)特級教師和學(xué)科帶頭人評選、名師名校長(cháng)遴選培養的重要依據;三是加大經(jīng)費保障。充分利用中央高校教育教學(xué)改革專(zhuān)項和地方財政高等教育、教師隊伍建設和中央支持地方高校改革發(fā)展資金,支持計劃實(shí)施高校;四是強化監督檢查。成立“卓越教師培養計劃2.0”專(zhuān)家委員會(huì ),負責計劃的指導、咨詢(xún)服務(wù)等工作;加強監督檢查,實(shí)行動(dòng)態(tài)調整。

      (責任編輯:忠建豐)
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      文件教育部關(guān)于實(shí)施卓越教師培養計劃2.0的意見(jiàn)

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