教育部辦公廳關(guān)于開(kāi)展2023屆高校畢業(yè)生
春季促就業(yè)攻堅行動(dòng)的通知

教學(xué)廳函〔2023〕3號

各省、自治區、直轄市教育廳（教委），新疆生產(chǎn)建設兵團教育局，有關(guān)省、自治區人力資源社會(huì )保障廳，部屬各高等學(xué)校、部省合建各高等學(xué)校：

　　為深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神，落實(shí)黨中央、國務(wù)院“穩就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署，搶抓春季開(kāi)學(xué)后促就業(yè)工作關(guān)鍵期，全力促進(jìn)高校畢業(yè)生順利就業(yè)、盡早就業(yè)，教育部決定開(kāi)展2023屆高校畢業(yè)生春季促就業(yè)攻堅行動(dòng)?，F將有關(guān)事項通知如下。

　　一、行動(dòng)主題

　　搶抓春招關(guān)鍵期 全力攻堅促就業(yè)

　　二、行動(dòng)時(shí)間

　　2023年2月—4月

　　三、行動(dòng)目標

　　通過(guò)開(kāi)展春季促就業(yè)攻堅行動(dòng)，聚焦當前促就業(yè)工作重點(diǎn)難點(diǎn)，挖潛創(chuàng )新開(kāi)拓更多市場(chǎng)化崗位，抓住時(shí)機抓緊開(kāi)展校園招聘，突出精準做實(shí)做細就業(yè)指導幫扶，引導高校畢業(yè)生主動(dòng)求職，加力加快推進(jìn)就業(yè)工作進(jìn)程，為確保2023屆高校畢業(yè)生離校前后就業(yè)局勢穩定奠定堅實(shí)基礎。

　　四、行動(dòng)任務(wù)

　?。ㄒ唬┥钊腴_(kāi)展“訪(fǎng)企拓崗促就業(yè)”行動(dòng)

　　各地各高校要在高校書(shū)記校長(cháng)訪(fǎng)企拓崗的基礎上，進(jìn)一步擴大參與范圍至二級院系領(lǐng)導班子成員，帶動(dòng)學(xué)校全員深入參與做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

　　高校書(shū)記、校（院）長(cháng)以及校領(lǐng)導班子成員要發(fā)揮示范帶頭作用，新建普通本科高校、高等職業(yè)院校書(shū)記、校（院）長(cháng)走訪(fǎng)用人單位原則上不少于100家；2022屆畢業(yè)生去向落實(shí)率低于當地平均水平的高校校領(lǐng)導班子新開(kāi)拓用人單位不少于100家。要突出學(xué)科專(zhuān)業(yè)精準對接，2022屆畢業(yè)生去向落實(shí)率低于本校平均水平的二級院系，院系領(lǐng)導班子和學(xué)科專(zhuān)業(yè)負責人要主動(dòng)領(lǐng)任務(wù)、責任到人，原則上每個(gè)學(xué)科專(zhuān)業(yè)點(diǎn)聯(lián)系走訪(fǎng)用人單位不少于10家（畢業(yè)生人數在30人以上的要適當增加走訪(fǎng)用人單位的數量）。要組織發(fā)動(dòng)專(zhuān)任教師、輔導員、行政管理人員等廣泛參與，擴大參與范圍和走訪(fǎng)的覆蓋面。

　　要堅持以實(shí)地走訪(fǎng)為主，“走出去”和“請進(jìn)來(lái)”相結合，通過(guò)走訪(fǎng)企業(yè)和用人單位，廣泛開(kāi)拓就業(yè)渠道和就業(yè)崗位，邀請一批用人單位到校招聘人才，建設一批畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習實(shí)踐基地。同時(shí)，深入開(kāi)展社會(huì )需求調查和畢業(yè)生就業(yè)狀況跟蹤調查，充分吸收用人單位和畢業(yè)生反饋的意見(jiàn)建議，推動(dòng)高校優(yōu)化學(xué)科專(zhuān)業(yè)結構，深化教育教學(xué)改革，提高人才培養與社會(huì )需求的契合度。要建立長(cháng)效機制，把走訪(fǎng)用人單位作為深化供需對接就業(yè)育人的重要內容，不斷拓寬就業(yè)新空間。

　　省級教育部門(mén)要加強工作統籌，結合本地高校學(xué)科專(zhuān)業(yè)布局和企業(yè)用人需求，積極搭建校企對接合作平臺，組織開(kāi)展集中走訪(fǎng)，加強工作督促指導，確保行動(dòng)取得實(shí)效。

　?。ǘ┳ゾo開(kāi)展“萬(wàn)企進(jìn)校園”招聘活動(dòng)

　　各地各高校要抓住春季招聘關(guān)鍵期，用好校園招聘主渠道，大力組織開(kāi)展校園招聘活動(dòng)，爭取盡早幫助一批畢業(yè)生落實(shí)就業(yè)去向。

　　高校要千方百計匯聚市場(chǎng)化社會(huì )化崗位資源，創(chuàng )造條件主動(dòng)邀請用人單位進(jìn)校招聘。加大對中小企業(yè)進(jìn)校招聘的開(kāi)放力度，積極為用人單位進(jìn)校招聘提供便利。要創(chuàng )新開(kāi)展招聘宣講、職場(chǎng)體驗、直播帶崗等形式多樣的活動(dòng)，鼓勵高校通過(guò)組團、聯(lián)盟等方式共享崗位資源。要加強分類(lèi)指導，結合學(xué)科專(zhuān)業(yè)特色、畢業(yè)生意向等情況，支持二級院系開(kāi)展小而精、專(zhuān)而優(yōu)的小型專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。

　　全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導委員會(huì )要主動(dòng)發(fā)揮作用，密切與行業(yè)協(xié)會(huì )和企業(yè)的合作，廣泛開(kāi)展行業(yè)性、區域性、聯(lián)盟性招聘活動(dòng)。省級教育部門(mén)要加強組織協(xié)調，積極提供相應支持，確保校園招聘活動(dòng)有序開(kāi)展。

　?。ㄈ┘涌臁?4365校園網(wǎng)絡(luò )招聘服務(wù)平臺”聯(lián)通共享

　　加快建設部、省、校聯(lián)通共享的線(xiàn)上招聘服務(wù)體系，持續推進(jìn)各地各高校就業(yè)網(wǎng)站與國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺的互聯(lián)互通、信息共享。平臺將舉辦“全國中小企業(yè)百日招聘高校畢業(yè)生活動(dòng)”“面向西部地區高校畢業(yè)生招聘專(zhuān)場(chǎng)”等系列專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，不斷提升平臺專(zhuān)業(yè)化、智能化、便利化水平。

　　高校要結合訪(fǎng)企拓崗、“萬(wàn)企進(jìn)校園”等活動(dòng)的開(kāi)展，積極引導用人單位、2023屆高校畢業(yè)生、畢業(yè)班輔導員和就業(yè)工作人員及時(shí)注冊使用國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺。要用好“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式，深入開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的就業(yè)服務(wù)，提升人崗匹配的精準度和實(shí)效性。

　?。ㄋ模╅_(kāi)展“就業(yè)育人”主題教育活動(dòng)

　　各地各高校要把就業(yè)教育和就業(yè)引導作為“三全育人”的重要內容，深入開(kāi)展以“成才觀(guān)、職業(yè)觀(guān)、就業(yè)觀(guān)”為核心的就業(yè)育人主題教育活動(dòng)，引導高校畢業(yè)生樹(shù)立正確的就業(yè)價(jià)值觀(guān)，客觀(guān)看待個(gè)人條件和社會(huì )需求，從實(shí)際出發(fā)選擇職業(yè)和工作崗位，盡早明確職業(yè)意向、盡快投身求職行動(dòng)。

　　要認真做好“全國高校畢業(yè)生基層就業(yè)卓越獎”推薦活動(dòng)，選樹(shù)近年來(lái)赴基層就業(yè)表現優(yōu)秀的高校畢業(yè)生和指導教師典型，引導更多畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。要用好“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)指導”公益直播課等各類(lèi)就業(yè)指導資源，通過(guò)校企供需對接、職業(yè)規劃競賽、簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)指導、面試求職培訓、一對一咨詢(xún)等多種形式為畢業(yè)生提供個(gè)性化就業(yè)指導和服務(wù)。要用好高校專(zhuān)職就業(yè)工作人員和畢業(yè)班輔導員工作隊伍，密切關(guān)注畢業(yè)生思想狀況和就業(yè)進(jìn)展，幫助化解焦慮情緒，提振就業(yè)信心。要加強就業(yè)安全教育，幫助和支持畢業(yè)生防范求職風(fēng)險，維護就業(yè)權益。

　?。ㄎ澹╅_(kāi)展“宏志助航”重點(diǎn)群體幫扶行動(dòng)

　　各地各高校要重點(diǎn)關(guān)注脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難畢業(yè)生，建立幫扶工作臺賬，按照“一人一檔”“一人一策”精準開(kāi)展就業(yè)幫扶工作。要落實(shí)“一對一”幫扶責任制，高校和院系領(lǐng)導班子成員、就業(yè)指導教師、班主任、專(zhuān)任教師、輔導員等要與困難畢業(yè)生開(kāi)展結對幫扶，確保每一個(gè)困難畢業(yè)生都得到有效幫助。

　　省級教育部門(mén)要指導高校精心組織實(shí)施“宏志助航計劃”就業(yè)能力培訓項目，用足用好線(xiàn)上線(xiàn)下培訓資源，進(jìn)一步優(yōu)化培訓內容，提升培訓質(zhì)量，提高畢業(yè)生就業(yè)競爭力。鼓勵各地各高校配套設立省級、校級項目，推動(dòng)培訓覆蓋更多畢業(yè)生。組織開(kāi)展“宏志助航專(zhuān)場(chǎng)招聘”“百校萬(wàn)崗助就業(yè)公益行動(dòng)”等活動(dòng)，為困難畢業(yè)生提供更多崗位對接機會(huì )。配合做好向困難畢業(yè)生發(fā)放一次性求職創(chuàng )業(yè)補貼工作，鼓勵有條件的地方和高校結合實(shí)際發(fā)放配套補貼。

　　五、工作要求

　?。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。各地各高校要把做好春季促就業(yè)攻堅行動(dòng)作為當前高校畢業(yè)生就業(yè)工作的首要任務(wù)，深入落實(shí)就業(yè)“一把手”工程，加強統籌安排，精心組織實(shí)施。省級教育部門(mén)要及時(shí)部署，壓實(shí)高校春季學(xué)期促就業(yè)工作責任。要成立本省2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作專(zhuān)班，抽調人員、組織力量專(zhuān)門(mén)推進(jìn)就業(yè)工作。要密切部門(mén)協(xié)同配合，主動(dòng)聯(lián)系本地人力資源社會(huì )保障、發(fā)展改革、財政、民政等部門(mén)，爭取更大力度支持，推動(dòng)公共就業(yè)資源更多向高校畢業(yè)生群體傾斜。高校書(shū)記校長(cháng)要親自研究、親自部署、親自推動(dòng)、親自督查，確保工作部署到位、責任落實(shí)到位。

　?。ǘ┳ゾo啟動(dòng)實(shí)施。各地各高校要堅持早謀劃、早部署、早行動(dòng)，搶抓工作關(guān)鍵期，開(kāi)學(xué)后第一時(shí)間全面推進(jìn)相關(guān)工作。要明確時(shí)間表、任務(wù)書(shū)、路線(xiàn)圖，掛圖作戰，倒排工期，確保在規定時(shí)點(diǎn)完成目標任務(wù)。

　?。ㄈ┳龊眯麄魍茝V。各地各高校要同步啟動(dòng)“就業(yè)攻堅宣傳季”活動(dòng)，持續宣傳報道春季促就業(yè)攻堅行動(dòng)開(kāi)展情況，加大促就業(yè)相關(guān)政策措施、典型案例、先進(jìn)事跡等宣傳力度，努力營(yíng)造全社會(huì )共同支持高校畢業(yè)生就業(yè)的良好氛圍。各地各高校有關(guān)工作進(jìn)展情況請及時(shí)報送教育部高校學(xué)生司。

　　聯(lián)系人及電話(huà)：教育部高校學(xué)生司 

　　　　　　　　　蔡煒浩 010-66097835

　　　　　　　　　趙  健 010-66097440

　　電子信箱：xssjyc@moe.edu.cn

教育部辦公廳

2023年2月23日