教育部辦公廳關(guān)于做好2024屆教育部直屬
師范大學(xué)公費師范畢業(yè)生就業(yè)工作的通知

教師廳函〔2024〕3號

各省、自治區、直轄市教育廳（教委），部屬師范大學(xué)：

　　為貫徹落實(shí)黨的二十大精神，落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于加強教師隊伍建設的重要講話(huà)精神，按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉發(fā)教育部等部門(mén)教育部直屬師范大學(xué)師范生公費教育實(shí)施辦法的通知》（國辦發(fā)〔2018〕75號，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施辦法》）要求，保證2024屆部屬師范大學(xué)公費師范畢業(yè)生安排到中小學(xué)校任教，現就做好有關(guān)工作通知如下。

　　一、加強就業(yè)教育。各省級教育行政部門(mén)、部屬師范大學(xué)要高度重視公費師范畢業(yè)生就業(yè)工作，通過(guò)組織政策解讀宣講、一線(xiàn)優(yōu)秀校長(cháng)教師報告會(huì )、優(yōu)秀公費師范生談體會(huì )等多種形式，引導動(dòng)員廣大公費師范生樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、成才觀(guān)，弘揚教育家精神，爭做“四有”好老師，在工作崗位上當好學(xué)生錘煉品格、學(xué)習知識、創(chuàng )新思維、奉獻祖國的引路人。要充分利用傳統媒體和新媒體，發(fā)布就業(yè)教育與職業(yè)指導知識內容，開(kāi)展生動(dòng)有效的政策宣傳，營(yíng)造支持公費師范生就業(yè)的良好氛圍。

　　二、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)。各省級教育行政部門(mén)要會(huì )同機構編制部門(mén)在核定的中小學(xué)教師編制總額內，提前安排、準確核查接收公費師范生編制計劃，統籌本地區中小學(xué)教師崗位需求，于2024年1月20日前將本地公費師范生就業(yè)崗位需求信息通報給部屬師范大學(xué)，同時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站或平臺公開(kāi)發(fā)布。各地各校要充分利用信息技術(shù)手段，通過(guò)手機信息、APP等有效途徑，及時(shí)公布并有針對性地推送用人信息及人事招聘政策，做好公費師范生就業(yè)崗位選擇與中小學(xué)教師崗位需求的有效銜接。部屬師范大學(xué)要采取“走出去，請進(jìn)來(lái)”等多種方式，加大與省級教育行政部門(mén)協(xié)調溝通力度，采取多種方式為公費師范生提供就業(yè)支持和信息服務(wù)。要依照《教育部關(guān)于印發(fā)〈教育類(lèi)研究生和公費師范生免試認定中小學(xué)教師資格改革實(shí)施方案〉的通知》（教師函〔2020〕5號）要求，做好公費師范生免試認定中小學(xué)教師資格改革有關(guān)工作，保障符合條件的公費師范生按時(shí)獲得相關(guān)教師資格證書(shū)，促進(jìn)公費師范生就業(yè)。

　　三、全部落實(shí)崗位。各省級教育行政部門(mén)要持續組織公費師范生專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，通過(guò)優(yōu)先利用空編接收等辦法，保障符合就業(yè)條件的公費師范生有編有崗，全部落實(shí)任教學(xué)校，嚴禁“有編不補”。2024年5月底前，確保90%的公費師范生通過(guò)雙向選擇落實(shí)任教學(xué)校。2024年6月底仍未簽約的公費師范生，其檔案、戶(hù)口等遷轉至生源所在地省級教育行政部門(mén)，由各省級教育行政部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)統籌安排到師資緊缺地區的中小學(xué)校任教，公費師范生離校前須全部落實(shí)任教學(xué)校。

　　四、及時(shí)填報數據。要加強就業(yè)信息統計報送工作。師范生管理信息系統已與全國高校畢業(yè)生就業(yè)管理系統實(shí)現數據對接，請各部屬師范大學(xué)于2024年1月20日前核對師范生管理信息系統中2024年即將畢業(yè)的公費師范生信息，確保準確無(wú)誤，并按照畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)工作要求，及時(shí)在全國高校畢業(yè)生就業(yè)管理系統更新畢業(yè)生就業(yè)信息。同時(shí)，師范生管理信息系統與全國教師管理信息系統公費師范生履約任教管理功能已實(shí)現數據對接，師范生管理信息系統中的部屬師范大學(xué)公費師范畢業(yè)生信息將作為省級教育行政部門(mén)公費師范生履約動(dòng)態(tài)跟蹤管理的基礎數據。

　　五、規范跨省任教。各省級教育行政部門(mén)要根據《實(shí)施辦法》規定，嚴格按照公費師范生跨省任教條件，規范執行跨省任教審核程序，并依托全國教師管理信息系統公費師范生履約任教管理相關(guān)功能，辦理跨省任教相關(guān)手續。對符合條件的，做好生源接收地省級教育行政部門(mén)與生源所在地省級教育行政部門(mén)的溝通、核準工作。公費師范生跨省任教后，由接收省份負責管理。公費師范生在服務(wù)期內申請跨省就業(yè)的，須報請歸口管理省份省級教育行政部門(mén)審核，按照國家和本省公費師范生相關(guān)政策規定執行。

　　六、嚴格履約管理。各省級教育行政部門(mén)要加強公費師范生的履約管理，確保公費師范生嚴格履行師范生公費教育協(xié)議，除因重大疾病無(wú)法完成學(xué)業(yè)或不適合從教并經(jīng)省級教育行政部門(mén)指定的三級甲等醫院按照教師資格認定體檢標準檢查確認后終止協(xié)議外，應屆公費師范生畢業(yè)前一律不得解約。公費師范生因特殊原因不能履行協(xié)議的，須經(jīng)生源所在地省級教育行政部門(mén)批準，并按規定退還已享受的公費教育費用、繳納違約金，解除師范生公費教育協(xié)議。

　　七、抓好政策落實(shí)。各省級教育行政部門(mén)、各部屬師范大學(xué)要加強與相關(guān)職能部門(mén)的協(xié)調配合，建立定期會(huì )商機制，確保公費師范生就業(yè)政策落到實(shí)處。各省級教育行政部門(mén)、各有關(guān)中小學(xué)校要切實(shí)制定教師引進(jìn)的激勵措施，完善待遇保障，吸引公費師范生回省任教、終身從教。在入編入崗、工資發(fā)放、待遇落實(shí)等方面完善保障體制機制，確保公費師范生順利就業(yè)、安心從教。各省級教育行政部門(mén)要將公費師范生履約任教后的專(zhuān)業(yè)發(fā)展納入各級培訓，加強公費師范生新入職培訓、崗位勝任能力培訓，持續支持公費師范生專(zhuān)業(yè)發(fā)展和終身成長(cháng)。各地要落實(shí)鄉村教師生活補助、艱苦邊遠地區津貼等政策，為公費師范生到農村任教提供辦公場(chǎng)所、周轉宿舍等必要的工作生活條件，吸引公費師范生畢業(yè)后到農村中小學(xué)任教。對于公費師范生就業(yè)工作落實(shí)不力的地方，教育部將視情形縮減部屬師范大學(xué)在當地的招生計劃。

教育部辦公廳

2024年1月15日