浙江工業(yè)大學(xué)

　　浙江工業(yè)大學(xué)深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于教育系列重要講話(huà)和在浙江工作期間對學(xué)校提出的“建設成為各類(lèi)優(yōu)秀人才的培養基地和工程科學(xué)技術(shù)的研究開(kāi)發(fā)基地”的重要指示精神，堅持“以浙江精神辦學(xué)、與區域發(fā)展互動(dòng)”辦學(xué)理念，依據企業(yè)層次、專(zhuān)業(yè)契合度、學(xué)生吸引力等維度遴選優(yōu)質(zhì)企業(yè)，廣泛邀請地方人社部門(mén)指導支持，共同建設“雇主品牌聯(lián)盟”，深化校企地就業(yè)創(chuàng )業(yè)合作共同體，拓展崗位促進(jìn)學(xué)生就業(yè)。

　　一、拓寬就業(yè)渠道，探索校企地合作“新路徑”

　　強化校企地聯(lián)動(dòng)，建立“線(xiàn)上+線(xiàn)下”就業(yè)工作機制。一是密切聯(lián)系企業(yè)拓展崗位。學(xué)校實(shí)施就業(yè)創(chuàng )業(yè)“百千萬(wàn)”工程，每年走訪(fǎng)百余家重點(diǎn)企業(yè)、建立千人HR俱樂(lè )部、提供數以十萬(wàn)計就業(yè)崗位。主動(dòng)對接化工材料、生命健康、互聯(lián)網(wǎng)、綠色制藥、智能制造等區域主導行業(yè)企業(yè)，在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)注冊企業(yè)19800余家。2020年度企業(yè)為學(xué)校提供40萬(wàn)余個(gè)就業(yè)崗位，供需比為58:1。二是密切聯(lián)系人社部門(mén)拓展崗位。定期走訪(fǎng)省市縣各級人社部門(mén)，創(chuàng )新性地將人社部門(mén)納入聯(lián)盟成員，商討人才合作，推進(jìn)各地引才工作站建設，促進(jìn)地市“組團式”招聘、“引才周”招聘，杭州市高新區、紹興市、東陽(yáng)市等各地人社部門(mén)紛紛組織企業(yè)來(lái)校招聘。三是建好線(xiàn)上平臺拓展崗位。精心建設學(xué)校就業(yè)網(wǎng)和就業(yè)指導中心微信號，為聯(lián)盟成員和畢業(yè)生精準對接搭建高效便捷的網(wǎng)絡(luò )平臺。應對疫情影響，2020年2月在全省高校中率先舉辦空中雙選會(huì )，一次性提供崗位6000余個(gè)，3099名參會(huì )學(xué)生投遞簡(jiǎn)歷11067份次。

　　二、強化就業(yè)引導，繪就校企地共贏(yíng)“新藍圖”

　　堅持就業(yè)優(yōu)先政策，完善聯(lián)盟企業(yè)就業(yè)引導體系。一是推介重點(diǎn)企業(yè)。為聯(lián)盟核心成員開(kāi)通綠色通道，提供招聘優(yōu)先權和一站式服務(wù)。每年9月至10月為重點(diǎn)企業(yè)推廣月，期間進(jìn)行定向邀約，通過(guò)開(kāi)通抖音號、微信公眾號等精準宣傳，促進(jìn)學(xué)生深度了解企業(yè)。2020年推廣月，77家企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)崗位2400余個(gè)。重點(diǎn)企業(yè)通過(guò)贊助冠名“職業(yè)生涯規劃比賽”、“職場(chǎng)精英挑戰賽”等活動(dòng)，全方位提升知名度和影響力。創(chuàng )設“校友招聘會(huì )”，為畢業(yè)五年內校友提供職業(yè)發(fā)展機會(huì )，助力重點(diǎn)企業(yè)社會(huì )招聘。二是合作開(kāi)展就業(yè)指導。聯(lián)盟成員參與職業(yè)生涯規劃和就業(yè)指導課程建設，舉辦“行業(yè)精英進(jìn)校園”活動(dòng)，聘請127名企業(yè)負責人、高管擔任課程特聘教授，年度校企合作完成16期就業(yè)指導網(wǎng)課，深度指導畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)。合作開(kāi)發(fā)“就小萌”智能就業(yè)服務(wù)機器人，24小時(shí)在線(xiàn)解答問(wèn)題，上線(xiàn)一個(gè)月解答3000余條咨詢(xún)，基本達到問(wèn)答智能匹配。三是提供政策咨詢(xún)。召開(kāi)校企地人才合作研討年會(huì )，邀請企業(yè)、教育人社部門(mén)商討就業(yè)形勢新情況，為政府部門(mén)制定就業(yè)政策提供決策參考，組織學(xué)校專(zhuān)家為企業(yè)技術(shù)改造、轉型升級提供建議。2020年度圍繞疫情影響下大學(xué)生就業(yè)、企業(yè)復工復產(chǎn)和校園招聘等3份政策建議分獲中央領(lǐng)導、省委省政府主要領(lǐng)導批示。

　　三、推動(dòng)協(xié)同育人，形成高質(zhì)量就業(yè)“新格局”

　　截至2020年底，聯(lián)盟成員企業(yè)共1924家，其中核心成員企業(yè)124家，當年吸納畢業(yè)生近1500人，占全校社會(huì )就業(yè)畢業(yè)生總數1/3。一是聯(lián)動(dòng)“招生—培養—就業(yè)”。根據經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需求、產(chǎn)業(yè)布局和學(xué)生培養情況，校企地形成了崗位供需和人才培養反饋機制，為專(zhuān)業(yè)調整、課程建設、培養方案優(yōu)化、招生計劃制定等提供依據。二是推動(dòng)學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。發(fā)揮企業(yè)人力資源、技術(shù)研發(fā)優(yōu)勢，協(xié)同孵化培育項目，校企聯(lián)合指導學(xué)生團隊參加全國“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽，最近兩屆大賽連續獲得四項金獎，金獎數連續排名全國第三。三是提升人才培養滿(mǎn)意度。在省教育評估主管部門(mén)組織的畢業(yè)生人才培養質(zhì)量跟蹤調查中，學(xué)校連續兩年獲得“學(xué)生滿(mǎn)意度”、“用人單位滿(mǎn)意度”全省本科院校排名第一的好成績(jì)。

　　面向未來(lái)，學(xué)校將本著(zhù)“優(yōu)勢互補、資源共享”原則，緊貼區域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需求，扎實(shí)推進(jìn)“雇主品牌聯(lián)盟”建設，深度挖掘學(xué)校、企業(yè)和地方的就業(yè)創(chuàng )業(yè)資源，努力構建畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng )業(yè)“新格局”。