長(cháng)沙理工大學(xué)

　　當前的常態(tài)化疫情防控，對高校畢業(yè)生就業(yè)線(xiàn)下招聘帶來(lái)了嚴峻的挑戰以及巨大的壓力。在這一背景下，如何運用微信、微博、抖音等新媒體平臺推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)的信息化、精準化成了當前有效提升高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作的一個(gè)重要課題。長(cháng)沙理工大學(xué)創(chuàng )新思路，打造平臺，充分運用“大數據”構建大學(xué)生精準就業(yè)服務(wù)體系，有力推進(jìn)了畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)的常態(tài)化、精準化、智能化，成為了推動(dòng)智慧就業(yè)的標桿。

　　一、供需全面對接，保障畢業(yè)生順利就業(yè)

　　充分對接全國資源。一是學(xué)校有序整合中央及地方各級政府的就業(yè)促進(jìn)政策、行業(yè)發(fā)展政策、用人單位信息，通過(guò)網(wǎng)站、微信公眾號等線(xiàn)上渠道同步轉載相關(guān)鏈接，進(jìn)一步暢通畢業(yè)生信息知曉渠道。二是積極響應教育部“24365校園招聘服務(wù)”活動(dòng)，引導學(xué)生積極使用24365平臺，嚴密核實(shí)、追蹤每一個(gè)畢業(yè)生防疫期間的就業(yè)動(dòng)向。

　　實(shí)時(shí)共享動(dòng)態(tài)資源。一是建立就業(yè)信息共享機制，加強信息資源匯集，強化招聘資源的整合和共享，分省份、區域、行業(yè)、層級定期向學(xué)生推送人力資源市場(chǎng)各專(zhuān)業(yè)崗位的需求情況。二是實(shí)現周邊高校優(yōu)質(zhì)宣講會(huì )、雙選會(huì )、招聘信息的自動(dòng)采集，學(xué)生一鍵導航即可找到心儀崗位。三是對優(yōu)質(zhì)企業(yè)的就業(yè)資源進(jìn)行定向采集、靶向定制，最新信息“零延時(shí)”入校傳遞給學(xué)生。通過(guò)以上舉措，2020年精準發(fā)布企業(yè)在線(xiàn)招聘信息15000余條，教育主管部門(mén)和地方線(xiàn)上招聘會(huì )、人才引進(jìn)計劃等綜合招聘信息近8000條，涉及各省市就業(yè)信息公共服務(wù)平臺45個(gè)。

　　二、就業(yè)精準指導，促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)

　　精準描繪“大學(xué)生畫(huà)像”。一是對學(xué)生開(kāi)展就業(yè)創(chuàng )業(yè)的全程教育指導，其中，大一開(kāi)展職業(yè)生涯規劃教育，大二開(kāi)展創(chuàng )業(yè)指導，大三開(kāi)展就業(yè)指導，大四開(kāi)展就業(yè)實(shí)習教育。二是全面收集畢業(yè)生在校日常學(xué)習、競賽、實(shí)習實(shí)踐等信息，進(jìn)行數據統計與建模分析，構建畢業(yè)生完整活動(dòng)數據鏈，精準描繪基于人格、能力、職業(yè)規劃等維度的“大學(xué)生畫(huà)像”，并結合學(xué)生就業(yè)狀況，開(kāi)展指導咨詢(xún)。

　　全程打造就業(yè)服務(wù)“一張網(wǎng)”。加強畢業(yè)生簡(jiǎn)歷管理、就業(yè)招聘信息管理、招聘活動(dòng)與云視頻宣講管理、電子簽約管理、派遣信息管理等各環(huán)節的融合，打造全程信息管理的一體化平臺，實(shí)現就業(yè)服務(wù)“一張網(wǎng)”。學(xué)校通過(guò)后臺進(jìn)行集成化管理，形成企業(yè)、學(xué)生、學(xué)校管理“金三角”。

　　打通精準對接“最后一公里”。加強對大數據采集系統的分析，通過(guò)對電子簽到、簡(jiǎn)歷完成度數據、線(xiàn)上簡(jiǎn)歷投遞、錄用通知數據比對等就業(yè)行為數據的深度挖掘，精準分析學(xué)生求職意愿和行為數據，對學(xué)生進(jìn)行針對性的就業(yè)輔導。如在數據分析中發(fā)現有電子簽到20次以上還沒(méi)有找到工作的學(xué)生，制定“一人一策”方案，重點(diǎn)追蹤、重點(diǎn)幫扶，讓學(xué)生充分就業(yè)。

　　三、人職精準匹配，實(shí)現畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)

　　實(shí)現“標簽企業(yè)”人職匹配。將就業(yè)的重點(diǎn)區域、重點(diǎn)行業(yè)、名優(yōu)企事業(yè)單位和薪資水平等作為評價(jià)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的核心指標，重點(diǎn)掌握畢業(yè)生就業(yè)滿(mǎn)意度、用人單位滿(mǎn)意度、人才培養目標達成度，通過(guò)數據分析引導優(yōu)秀畢業(yè)生流向標簽企業(yè)。

　　實(shí)現“標簽畢業(yè)生”人職匹配。通過(guò)線(xiàn)上問(wèn)卷調查的定期摸排，實(shí)時(shí)掌握家庭困難畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生的求職期望，綜合畢業(yè)生學(xué)歷、經(jīng)驗、素質(zhì)等關(guān)鍵指標，聯(lián)動(dòng)我校經(jīng)營(yíng)多年的企業(yè)數據庫，做好重點(diǎn)群體推薦工作，讓校企合作有的放矢，最終實(shí)現就業(yè)服務(wù)定制化、個(gè)性化、多元化。

　　實(shí)現“行業(yè)重點(diǎn)單位”人職匹配。長(cháng)沙理工大學(xué)作為交通、電力、建筑和水利等行業(yè)的人才搖籃，一方面，注重引導學(xué)生行業(yè)內人才輸出，引導畢業(yè)生投身祖國基礎工程、重大工程建設。另一方面，通過(guò)數據挖掘和分析抓取行業(yè)信息，實(shí)現畢業(yè)生和行業(yè)單位雙向深度觸達，讓精準推送為供需雙方高效對接，有效牽線(xiàn)搭橋。經(jīng)過(guò)不斷努力，2020屆畢業(yè)生行業(yè)內就業(yè)比例超過(guò)50%，中交、中建、中鐵、中鐵建等世界500強建筑類(lèi)企業(yè)的就業(yè)學(xué)生1200人以上，在國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、五大發(fā)電集團等世界500強能源類(lèi)企業(yè)的就業(yè)學(xué)生800人以上。