云南大學(xué)

　　云南大學(xué)地處西部邊疆，建檔立卡貧困家庭、零就業(yè)家庭、原52個(gè)未脫貧摘帽縣及湖北籍畢業(yè)生等就業(yè)重點(diǎn)群體比重較大。2020年，學(xué)校每8名畢業(yè)生中就有1名屬于該類(lèi)群體。幫扶重點(diǎn)群體就業(yè)，是助力脫貧攻堅促進(jìn)實(shí)現全面小康的重要政治任務(wù)，也是應對疫情影響深入落實(shí)“六穩”“六?！比蝿?wù)的重點(diǎn)工作要求。學(xué)校牢記育人初心，堅持“三個(gè)聯(lián)動(dòng)”，全力全方位幫扶重點(diǎn)群體就業(yè)，實(shí)現重點(diǎn)群體就業(yè)穩定、畢業(yè)去向落實(shí)率高于全校整體水平。

　　一、堅持“學(xué)?！獙W(xué)院”聯(lián)動(dòng)，協(xié)調推進(jìn)“一盤(pán)棋”。學(xué)校把支持重點(diǎn)群體就業(yè)作為落實(shí)立德樹(shù)人教育初心的具體表現，強調“學(xué)?！獙W(xué)院”兩級聯(lián)動(dòng)，“干部—教師—學(xué)生”三線(xiàn)推進(jìn)，下好工作“一盤(pán)棋”。一是健全一套工作機制。深入落實(shí)就業(yè)“一把手”工程，形成書(shū)記校長(cháng)“統籌抓”、分管領(lǐng)導“牽頭抓”、就業(yè)部門(mén)“協(xié)調抓”、職能部門(mén)“共同抓”、培養單位“具體抓”、“全校上下齊動(dòng)員”的幫扶工作機制。二是構建一個(gè)工作格局。以幫扶對象全覆蓋、幫扶責任全落實(shí)為目標，學(xué)校全年召開(kāi)黨委常委會(huì )、校長(cháng)辦公會(huì )、就業(yè)調度會(huì )等15次，及時(shí)分析現狀、解決困難、推動(dòng)工作，確保責任傳導“縱向到底”；就業(yè)部門(mén)加強調研協(xié)調，學(xué)工部門(mén)打造就業(yè)思政，紀檢部門(mén)抓好督促檢查，職能部門(mén)積極支持配合，實(shí)現工作協(xié)同“橫向到邊”。三是打造一套工作體系。圍繞重點(diǎn)群體的就業(yè)期望，學(xué)校建立“1+N”就業(yè)幫扶目標及工作體系，即1個(gè)校級總體方案“定目標”，N個(gè)院級執行方案“抓落實(shí)”，形成重點(diǎn)群體就業(yè)工作目標清晰、責任明確、保障有力的良好局面。

　　二、堅持“教師—學(xué)生”聯(lián)動(dòng)，精準幫扶“一本賬”。按照“教師是幫扶人，學(xué)生是當事人”的理念，堅持“教師—學(xué)生”聯(lián)動(dòng)，“一對一”精準制定幫扶策略。一是建立精準幫扶“個(gè)人賬”。摸清底數建立重點(diǎn)群體就業(yè)檔案，實(shí)現“一生一檔”；搞清訴求制定幫扶策略，做到“一生一策”；結對包干，班子成員帶頭幫扶，導師、輔導員、班主任全員掛鉤幫扶，教工黨員積極參與幫扶，實(shí)現“一生一師”。二是做好就業(yè)進(jìn)展“動(dòng)態(tài)賬”。實(shí)施“就業(yè)信息半月報”制度，校院兩級每半月向黨委匯總報送一次重點(diǎn)群體就業(yè)動(dòng)態(tài)，利用大數據分析手段，實(shí)現動(dòng)態(tài)數據全方位、可視化呈現，確保幫扶措施精準到人、跟進(jìn)到位、成效到賬。三是完善指導咨詢(xún)“個(gè)性賬”。充分發(fā)揮校內外雙創(chuàng )導師作用，依托全校15個(gè)“生涯工作室”和11個(gè)“就業(yè)創(chuàng )業(yè)平臺”，組織近百名師資對重點(diǎn)群體開(kāi)展生涯規劃和就業(yè)指導，全年接受個(gè)案咨詢(xún)400余次。開(kāi)通24小時(shí)心理咨詢(xún)熱線(xiàn)，幫助重點(diǎn)群體緩解焦慮，樹(shù)立信心。

　　三、堅持“線(xiàn)上—線(xiàn)下”聯(lián)動(dòng)，深化服務(wù)“一張網(wǎng)”。為有效應對疫情影響，學(xué)校堅持“線(xiàn)上—線(xiàn)下”聯(lián)動(dòng)，做到幫扶啟動(dòng)早，服務(wù)全方位。一是線(xiàn)上幫扶有行動(dòng)。及時(shí)開(kāi)展“線(xiàn)上就業(yè)幫扶行動(dòng)”，通過(guò)就業(yè)幫扶智能管理系統，記錄并處理幫扶訴求3000余條，實(shí)現學(xué)校、學(xué)院、學(xué)生三方“線(xiàn)上聯(lián)動(dòng)”無(wú)延遲。二是選崗推送有新招。精心舉辦線(xiàn)上線(xiàn)下招聘會(huì )400余場(chǎng)，為重點(diǎn)群體畢業(yè)生印制求職推薦材料1500余冊，提供有效就業(yè)崗位25萬(wàn)余個(gè)；組織“精準選崗”和“簡(jiǎn)歷代投”活動(dòng)，化精心為精準，提高人崗匹配度。三是提升技能有方法。實(shí)施“求職技能提升行動(dòng)”，通過(guò)云端指導、現場(chǎng)問(wèn)診，為重點(diǎn)群體開(kāi)展2期就業(yè)創(chuàng )業(yè)訓練營(yíng)和5個(gè)就業(yè)創(chuàng )業(yè)技能培訓班，舉辦輔導、講座、賽訓活動(dòng)等115場(chǎng)。四是資金支持有保障。實(shí)施“暖心工程”，全年慰問(wèn)學(xué)生800余人次，發(fā)放求職創(chuàng )業(yè)補貼、艱苦邊遠地區和基層崗位就業(yè)支持資金、就業(yè)專(zhuān)項助學(xué)金等共計163.5萬(wàn)元，受益學(xué)生1600余人次，有力地支持和幫助了重點(diǎn)群體就業(yè)，為西部邊疆全面脫貧奔小康貢獻了力量。