寧夏警官職業(yè)學(xué)院

　　寧夏警官職業(yè)學(xué)院是寧夏唯一一所警察院校，2018年入選首批優(yōu)質(zhì)高職院校，2021年獲批高水平高職學(xué)校和兩個(gè)高水平專(zhuān)業(yè)群建設單位，肩負著(zhù)培養培訓人民警察和法治人才的重要使命。學(xué)院每年有一千多名公安、司法類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生走向區內外各類(lèi)就業(yè)崗位，為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和法治建設做出了積極貢獻。2020年以來(lái)，面對疫情影響及小省區政法人才需求總量不大的現實(shí)壓力，院黨委高站位謀劃、高標準部署、高質(zhì)量指導，全面落實(shí)就業(yè)工作“一把手”工程。為加強對就業(yè)工作的領(lǐng)導，及時(shí)調整了由黨委書(shū)記、院長(cháng)分別擔任組長(cháng)、副組長(cháng)的領(lǐng)導小組，健全了機構，理順了體制、規范了流程。制訂了《促進(jìn)就業(yè)工作十條措施》等制度，給每個(gè)系、部都配備實(shí)習就業(yè)干事，從制度上保障了人員、待遇、工作到位。構建了黨政主要領(lǐng)導掛帥，分管領(lǐng)導主抓，紀委監委督察，就業(yè)中心統籌，各系部、教研室實(shí)施，輔導員、就業(yè)干事落實(shí)，全體教職工參與的“六位一體”“四級包抓”“三檢查一督察”的就業(yè)工作責任體系，切實(shí)履行了三全育人職責，壓實(shí)了責任，壓出了成效。

　　一、示范引領(lǐng)，戮力同心，壓實(shí)就業(yè)責任

　?。ㄒ唬└哒疚恢\劃，全面落實(shí)就業(yè)工作“一把手”工程。一是精心謀劃，專(zhuān)題研究。院黨委始終把畢業(yè)生就業(yè)工作作為服務(wù)國家“六穩六?！闭呋A性工作的高度來(lái)認識，把促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作納入黨委年度重點(diǎn)工作專(zhuān)題研究。通過(guò)摸清底數提方案、精準施策明目標、細化任務(wù)定措施、專(zhuān)題研究抓落實(shí)、不達目標追責任的辦法，認真落實(shí)就業(yè)工作“一把手”工程。二是加強考核，層層傳導壓力。落實(shí)就業(yè)指導中心和各系部書(shū)記抓就業(yè)工作的長(cháng)效機制。政治部將系部書(shū)記履行就業(yè)工作職責情況、重點(diǎn)人群幫扶情況納入系部班子考核內容，實(shí)行一票否決制，進(jìn)一步壓實(shí)了工作責任，確保工作落到實(shí)處。

　?。ǘ└邩藴什渴?，真心實(shí)意幫助畢業(yè)生解決就業(yè)難題。一是精準測算。黨委通過(guò)測算畢業(yè)生家庭培養成本，摸清畢業(yè)生底數、家庭狀況和個(gè)人專(zhuān)長(cháng)，建立用人單位崗位需求臺賬和畢業(yè)生就業(yè)取向臺賬，分析研判，一人一策。二是真抓實(shí)干。面對嚴峻就業(yè)形勢和壓力，黨委書(shū)記換位思考，提出了“不能讓拿著(zhù)通知書(shū)懷揣夢(mèng)想來(lái)到學(xué)院，三年后手捧畢業(yè)證帶著(zhù)遺憾與失望走出校門(mén)，成為新型失業(yè)者”的要求，本著(zhù)對家庭負責、對學(xué)生負責、對社會(huì )負責的精神，率先垂范帶著(zhù)情感和責任遠赴新疆找崗位，深入一線(xiàn)與60多個(gè)用人單位結對子定崗位。三是真情付出。一把手長(cháng)期堅持免費為報考公務(wù)員、企事業(yè)單位、三支一扶的學(xué)生開(kāi)展面授輔導，個(gè)人每年拿出一萬(wàn)元資助困難學(xué)生，幫助畢業(yè)生解決就業(yè)創(chuàng )業(yè)難題。由于黨委重視、措施得力、示范引領(lǐng)，在全院形成了人人關(guān)愛(ài)學(xué)生、人人關(guān)注就業(yè)、人人參與就業(yè)工作的良好氛圍。

　?。ㄈ└哔|(zhì)量指導，帶著(zhù)責任抓落實(shí)。一是強化教育引導。一把手帶頭聯(lián)系就業(yè)中心，帶領(lǐng)就業(yè)指導中心深入調研、聚焦問(wèn)題，精準施策。就業(yè)中心針對部分畢業(yè)生存在的高不成低不就、就業(yè)擇業(yè)觀(guān)不正等問(wèn)題，通過(guò)開(kāi)展就業(yè)形勢政策講座、職業(yè)發(fā)展規劃教育、校友成長(cháng)案例、舉辦校園招聘會(huì )等活動(dòng)，教育畢業(yè)生認清形勢，樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)，降低就業(yè)期望值，實(shí)現先就業(yè)后擇業(yè)。二是建立幫扶小組。建立和共享動(dòng)態(tài)信息庫，精準掌握全院學(xué)生就業(yè)動(dòng)態(tài)信息，提供精準對接服務(wù)。由黨員、專(zhuān)業(yè)教師、輔導員、就業(yè)干事與所在系部的每位學(xué)生結成“一幫一”就業(yè)對子，準確掌握畢業(yè)生的基本情況、就業(yè)狀況和意愿，詳細記錄就業(yè)地域、意愿、薪水等就業(yè)意向，從多方面提供輔導，提高指導的針對性和有效性。

　　二、創(chuàng )新機制，突出重點(diǎn)，壓實(shí)就業(yè)任務(wù)

　?。ㄒ唬┙⒘恕八募壈ァ惫ぷ鳈C制。分別由院領(lǐng)導和就業(yè)中心負責人包抓系部、各系部主任、書(shū)記、副主任、教研室主任包抓本系部專(zhuān)業(yè)就業(yè)，輔導員（班主任）、就業(yè)干事包抓區隊就業(yè)，155名黨員教職工對建檔立卡貧困戶(hù)畢業(yè)生就業(yè)實(shí)行一對一幫扶，就業(yè)中心及各系書(shū)記實(shí)行“一對三”幫扶。

　　院領(lǐng)導及各責任主體親自跑用人單位、找熟人尋找就業(yè)機會(huì )、走訪(fǎng)動(dòng)員學(xué)生，就業(yè)中心每天推送就業(yè)信息，為畢業(yè)生選擇就業(yè)單位提供了更多機會(huì )，大量耐心、周到的舉動(dòng)，感動(dòng)了學(xué)生和家長(cháng)及就業(yè)單位。

　?。ǘ┬纬珊狭?，全面落實(shí)包抓工作。一是召開(kāi)全院就業(yè)工作大會(huì )，發(fā)出動(dòng)員令。在每年寒假前舉行“鼓足干勁、齊抓共管，全力推進(jìn)學(xué)院就業(yè)工作邁上新臺階”主題大會(huì )，對上一年度就業(yè)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰，院長(cháng)親自部署新一年度就業(yè)工作，并提出了明確要求。各系部會(huì )后細化工作責任，對教職工和畢業(yè)生進(jìn)行再動(dòng)員，確保就業(yè)工作早著(zhù)手。二是打響“就業(yè)百日沖刺戰”。在就業(yè)關(guān)鍵期，召開(kāi)“就業(yè)百日沖刺大會(huì )”，就業(yè)主管院領(lǐng)導、就業(yè)中心負責人、各系部書(shū)記紛紛上臺發(fā)表“請戰書(shū)”，認領(lǐng)就業(yè)任務(wù)，承諾就業(yè)責任，嚴厲的追責壓力使畢業(yè)生就業(yè)情況與責任主體的崗位任職緊緊聯(lián)系在一起。三是加強督查落實(shí)就業(yè)崗位。院黨委研究確定了“三檢查一督察”的就業(yè)通報制度。通過(guò)日統計、周通報、月檢查、季督查的辦法，在院領(lǐng)導、系部、黨員、教職工中形成比學(xué)趕幫的就業(yè)幫扶氛圍。同時(shí)書(shū)記、院長(cháng)時(shí)刻關(guān)注就業(yè)動(dòng)態(tài)，對就業(yè)進(jìn)展慢的系部，由主管院領(lǐng)導、紀委書(shū)記約談就業(yè)中心主任和系書(shū)記，系書(shū)記提醒約談就業(yè)干事、輔導員和部門(mén)教職工，了解情況，幫助協(xié)調解決存在的實(shí)際困難，確保按時(shí)和超額完成就業(yè)任務(wù)。

　　三、創(chuàng )新服務(wù)，搭建平臺，壓出就業(yè)成效

　　一是重視師資隊伍培訓。為充分發(fā)揮輔導員、就業(yè)干事、心理咨詢(xún)師的作用，組織全體工作人員先后參加了區內外高校就業(yè)指導人員線(xiàn)上初級培訓班和高校輔導員就業(yè)指導實(shí)務(wù)專(zhuān)題培訓班，提高了就業(yè)指導工作隊伍的專(zhuān)業(yè)化水平。

　　二是組織上好24365就業(yè)公益課。充分利用全國高校畢業(yè)班輔導員就業(yè)工作平臺，推送教育部24365就業(yè)公益課程及招聘信息，積極組織畢業(yè)生參與各場(chǎng)次線(xiàn)上培訓學(xué)習，參訓人次超過(guò)4000人次，增強畢業(yè)生求職意識和能力。

　　三是召開(kāi)視頻和線(xiàn)下就業(yè)宣講會(huì )。就業(yè)中心和各系部積極拓寬就業(yè)渠道，多方尋找就業(yè)信息，多次邀請用人單位及已就業(yè)的畢業(yè)生在線(xiàn)上和線(xiàn)下面向全體畢業(yè)生宣講就業(yè)信息和就業(yè)經(jīng)驗，系部負責人主講就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策，幫助畢業(yè)生認識新崗位。 

　　四是組織應考專(zhuān)題輔導班。先后組織近千名學(xué)生參加專(zhuān)升本、輔警招考、公安專(zhuān)業(yè)入警面試三個(gè)專(zhuān)題輔導班，提高學(xué)生的應試能力，實(shí)現了同類(lèi)院校中的高錄取率。

　　經(jīng)過(guò)各責任主體的共同努力，我院近兩年截止9月1日的初次就業(yè)率分別為79.19%和79.79%，建檔立卡戶(hù)學(xué)生100%就業(yè)、公安專(zhuān)業(yè)100%就業(yè)。2020年終全院畢業(yè)生91.91%落實(shí)就業(yè)。學(xué)院就業(yè)“一把手工程”及其成效得到自治區領(lǐng)導表?yè)P，更得到學(xué)生及家長(cháng)的一致贊譽(yù)。